Atendimento Online
Seja atendido (a) no conforto da sua casa. Esse processo também possui a modalidade online, onde realizamos todo o trabalho através do Skype. Os resultados são os mesmos, seja online ou presencial.
Eleve Seu Potencial
Atualmente o Coaching é a mais poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal, a metodologia ajuda a extrair do cliente o que ele tem de melhor, e otimizar a sua performance para alcançar resultados grandiosos na vida.
Técnicas Poderosas
As abordagens são feitas através das mais avançadas técnicas de desenvolvimento pessoal, promovendo assim uma mudança profunda e duradoura em sua vida.
Conheça o Coaching de Alta Performance
O mais poderoso processo de desenvolvimento pessoal da atualidade
…e se você pudesse despertar todo o seu potencial para obter resultados espetaculares em sua vida?
O que é Coaching?
Atualmente Coaching é a mais poderosa ferramenta para alcance de resultados. É uma metodologia que extrai da pessoa o que ela tem de melhor e otimiza seu desempenho na resolução de problemas, desenvolvimento de habilidades e concretização de objetivos.
Coaching não é Terapia. A terapia foca no eixo passado-presente e te dá forças para enfrentar e vencer as dificuldades.
Coaching não é Consultoria. A consultoria faz um diagnóstico da situação e entrega possíveis soluções para o problema apresentado.
Coaching não é Ensino. O ensino te entrega às ferramentas e te ensina a resolver um problema.
Coaching é uma metodologia que te auxiliar a desenvolver a melhor maneira de resolver um problema e alcançar seus objetivos. É um processo onde você ganha autonomia para ter o controle dos seus resultados, mesmo após o Coaching já ter terminado.
Atualmente no mercado existem inúmeros nichos de Coaching, entretanto os nichos que mais se destacam são: Life Coaching, focado em metas pessoais do indivíduo e o Executive Coaching, focado no desenvolvimento de habilidades e apoio para conquista de metas no contexto profissional. Esse último muito utilizado em empresas para desenvolver seus gestores.
Quais os Objetivos de um Processo?
O objetivo de um processo é criar um ambiente harmônico entre Coach x Coachee gerando a sinergia necessária para que o cliente desperte o seu potencial interior e atinja um novo nível de performance pessoal.
Qual é a Metodologia?
O processo de Coaching é ajustado a cada cliente, sendo desenhado na medida certa para que cada pessoa atinja o máximo do potencial dentro dele. O processo básico normalmente é estruturado em 10 sessões individuais com duração média de 60 min cada, entretanto dependendo do projeto a ser desenvolvido o processo pode ter duração de longo prazo.
Onde o Coach atua?
O Coach atua como um guia para o Coachee, através de perguntas poderosas e acompanhamento, possibilita ao cliente ter outros pontos de vista de uma mesma situação, gerando alternativas efetivas, eliminando bloqueios e eliciando recursos potencializados, que quando somados, produzem um resultado surpreendente.
Metas Objetivas + Bloqueios Eliminados + Recursos Potencializados + Plano de Ação = Resultado Desejado
Quais os Benefícios do Coaching?
O principal benefício de um processo de Coaching é possibilitar o Coachee a atingir seus sonhos e objetivos através de ações concretas. No início do Coaching se faz um levantamento de informações a respeito do indivíduo e de sua meta e, através de um processo gradativo auxilia o Coachee a a estruturar o passo a passo para a realização da mesma. Frequentemente se trabalha somente uma área da roda da vida no processo, entretanto os ganho não se limitam a somente a ela, se estendem a todas as 10:
• Lazer ou diversão;
• Situação Financeira;
• Situação Profissional;
• Intelectual;
• Emocional;
• Espiritual;
• Saúde Física;
• Relacionamento íntimo;
• Relacionamento social;
• Relacionamento familiar.
Mídia
Descubra a importância da PNL e do Coaching
“O coaching é um processo em que o profissional repensa e altera o rumo da sua carreira.”
“Tem gente que troca anos de terapia pelo Life Coaching.”
“Eu tinha um certo preconceito com relação ao coaching, uma impressão que era coisa para executivo ou de autoajuda, na linha ‘leia este livro e fique inteligente’. Mas o coaching me ajudou a organizar a mente, a usar minhas ferramentas mentais para resolver algo difícil.” – Marcelo Tas (CQC), em entrevista.
“Coaching é uma metodologia que busca atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades profissionais e pessoais.” “A Programação Neurolinguística, conhecida como PNL, aborda novas maneiras de entender como a comunicação verbal e não verbal afetam o cérebro humano e como obter maior controle da mente.”
“O coaching é usado para desenvolver influência emocional ou capacidade de relacionamento.”
“Todo mundo precisa de um coach.”
– Eric Schmidt, CEO da Google.
“Pessoas, a não ser que tenham um coach, nunca alcançam seu total potencial.”
“Em uma pesquisa de 2004 pelos consultores Right Management, 86 por cento das empresas disseram que elas usam coaching para aprimorar as habilidades de indivíduos que foram identificados como os futuros líderes organizacionais.”
“Eu nunca canso de ficar maravilhado com o poder do processo de coaching para fazer emergir as habilidades e talentos que estiveram escondidos em um indivíduo – habilidades que, invariavelmente, encontram o seu caminho para solucionar problemas previamente considerados insolucionáveis.”
– John Russel, Diretor, Harley Davidson Europe LTD
“Coaches não são para os fracos. Eles são para pessoas que valorizam feedback direto e objetivo. Todos os coaches têm uma coisa em comum: são cruelmente orientados a resultados.”
“Executivos deveriam buscar o coaching quando eles sentem que uma mudança de comportamento – neles ou em seus membros de time – podem fazer uma diferença significativa no sucesso a longo prazo da organização.”
– Marshall Goldsmith, Um dos coaches executivos mais respeitados da Forbes
“Coaching está atraindo os CEOs top da América porque, simplesmente, funciona. De fato, quando questionado sobre uma estimativa conservadora do retorno financeiro de coaching que eles tiveram… Gerentes descrevem um retorno médio de pelo menos seis vezes o que o coaching custou às suas companhias.”
“Eu acredito absolutamente que pessoas, a não ser que tenham um coach, nunca alcançam seu total potencial”.
– Bob Nardelli, CEO
Perguntas Frequentes
Quem contrata um Processo de Coaching?
Qualquer pessoa pode fazer um processo de Coaching?
Depende muito da linha de atendimento do profissional de Coaching, todos os meus clientes passam por uma entrevista inicial, onde identifico se está no momento ideal para o cliente inicial um processo.
Trabalhar com o coach pessoalmente por um período de tempo precisa ser uma decisão muito bem planejada – tanto em termos pessoais quanto financeiros.
Primeiro, não adianta o contratante em potencial ter o dinheiro para investir. Hoje eu trabalho, apenas com clientes que obedecem a um critério de pré-qualificação bem específico. Meus critérios de seleção vão desde o tipo de personalidade do cliente, a meta a ser alcançada, sua história passada, se eu me identifico com os valores do cliente, se a decisão está sendo tomada de uma maneira consciente, equilibrada, pelo cliente etc. Já existem muitas pessoas entrando em problemas enormes por causa de desespero, e muitos aproveitadores no mundo. O objetivo aqui é colocar as pessoas em uma posição segura, ecológica e sustentável sobre suas próprias vidas.
É necessário escolher um coach da minha área de atu ação?
Qual é o diferencial do Coaching?
Como é o sigilo de um processo de coaching?
O Coaching pode criar dependência?
O coach profissional é um psicólogo ou psicoterapeuta?
Depoimentos
Saiba o que alguns clientes têm a dizer...
“Tive o prazer de conhecer o Edson da última vez que estive no Brasil. Apesar da idade o Edson é um profissional com um nível de conhecimentos e capacitações impar para a sua idade. O seu nível de consciência e sensibilidade na condução de exercícios de PNL ou sessões de Coaching fará concerteza a diferença para qualquer pessoa que contrate os seus serviços. Se estás numa encruzilhada da tua vida e queres ajuda para te orientarem em direcção ao Norte, seguramente que o Edson é uma dos Coachs mais profissional que poderás encontrar para te acompanhar nessa jornada.”
Comunicação Mais Eficaz | www.comunicacaomaiseficaz.com
Lisboa – Portugal
-Ricardo Laranjeira | Partner – Formador – Executive & Personal Coach
“A aplicação do processo de Coaching que me foi aplicado pelo Coach Edson me auxiliou muito em meus objetivos pessoais e profissionais, conseguiu fazer com que eu buscasse dentro de mim as melhores escolhas, consegui obter muito sucesso nas minhas metas e pretendo utilizar mais o processo de Coaching para alcançar meus próximos objetivos. Indico o processo de Coaching e o profissional Edson Oliveira como Coach. O ser humano possui todos os recursos que necessita dentro de si. O Coaching lhe ajuda a acessar e utilizar estes recursos.”
R Brasil Consultoria e Treinamentos | www.rbrasilconsultoria.com.br
Campo Grande – MS – Brasil
Roberto Oscar Patzlaff | Empresário e Treinador Comportamental
“Edson é um profissional único, com foco impressionante, está além do seu tempo. Maduro, ético, competente e muito amigo. Recomendo a todos. A aplicação e o domínio da técnica são essenciais para o resultado do cliente, quando aplicou a linha do tempo comigo a experiência foi muito gratificante e um trouxe resultado maravilhoso, consegui perceber uma dificuldade que estava presente até o dia que tu aplicastes a técnica. Parabéns pelo trabalho.”
Instituto Ricardo Fialho | www.ricardofialho.com.br
Porto Alegre – RS
—Ricardo Fialho Dutra | Consultor, Empresário, Instrutor e Coach
Investimento e Pré-requisitos
Pré – Requisitos para a participação de um processo de Coaching
O Processo de Coaching é vendido em um Pacote com 12 Sessões, cada sessão possui valor entre R$880/Sessão a R$3.000/Sessão.
Além de ter os recursos financeiros para o investimento em um processo de Coaching, a pessoa precisa ter as seguintes características:
Disciplina;
Comprometimento;
Foco;
Determinação;
Ter idade igual ou superior a 21 anos.
Vontade de alcançar o seu objetivo.
Na entrevista inicial eu avalio cada uma dessas características, e também traço o perfil comportamental do cliente. Se você tem esses critérios acima, marque uma entrevista inicial (online) gratuita para prosseguirmos com o processo.
Um pacote de sessões pode ser pago em até 12x pelo cartão de crédito.
Agende Uma Entrevista
Nessa entrevista inicial irei avaliar suas metas e o seu perfil comportamental, dessa forma identificamos se este será o melhor momento para iniciar um processo de Coaching.